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民福(壹玖玖)养老旅居 真诚欢迎您的加盟

电话:0451-88863125

13009994116 窦先生

15645632731 接待部

邮箱:   15045034731@163.com
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199旅居招聘管理人才

全国民福199养老旅居连锁机构招聘以下营销人才:

1、旅游养老旅居队长

2、旅游养老旅居团长

3、旅游养老旅居总监

4、旅游养老旅居

5、旅游养老旅居省总


每月5日,15日,25日,分批组织老年朋友到海南三亚等地方康养旅居,人多优惠多。到广州、上海、北京、深圳,成都,云南、广西桂林,山东威海也开始报名了。中华窦氏全国异地养老旅游协会黑龙江民福199养老中心欢迎您,咨询电话:0451-88863125  13101589933  


现招聘,招募带团团长,带队队长及自愿者,要求:身体健康,口齿伶俐。有爱心。有耐心。愿意为老年人服务。有经验,能够到海南三亚等其它养老基地住一个月以上者优先考虑。窦氏宗亲也优先录用,欢迎您转发,谢谢。

    有愿意加盟加入民福养老的同仁,请将您的资料和介绍发到我们邮箱:

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 民福养老主要开展业务:养老旅游服务,居家养老服务,家庭老人照顾服务,社区养老服务,旅居养老服务,时间银行服务管理;志愿者服务,养老服务人员培训,养老管理人员培训,养老护理人员培训,养老公寓建设,养老社区建设,养老基地开发建设,收购养老院 老年公寓 度假村 宾馆及楼堂馆所,打造“全国民福199养老连锁公寓”,让老年朋友加入“民福199养老”会员,走遍全国,民福“如家”


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   旅居养老
民福打造医养集合养老 打造最快速的社区养老服务圈
日期:2016/9/26 9:41:01    阅读:

民福养老打造“15分钟社区养老服务圈”

    “让邻居们在歌声和舞蹈中相识、相知,增进了友谊。使我们社区每个家庭能够和睦、人人团结、社会和谐。”民福养老服务发展有限公司办起的哈尔滨社区首家居家养老互助点,邻居们凑到一起唱唱歌、跳跳舞、织织毛衣。现在规模越来越大,人多时,不得已都要到社区的活动室活动。

    民福养老鼓励养老服务设施开展老年助餐、日间托养、短期托养、保健养生等收费服务项目,不断完善养老服务设施功能,提升设施利用率。根据养老服务设施建设规模和周边人口分布,全面打造城市社区15分钟、农村社区20分钟左右的“社区养老服务圈”。建立以养老服务企业和组织为主体、信息化为纽带,覆盖城乡、高效便捷的居家养老服务网络,为居家老年人提供助餐、助浴、助洁、助急、助医等便捷服务,不断满足老年人多样化养老服务需求。

     民福养老服务发展有限公司严格按照人均用地不少于0.2平方米和每百户不少于20平方米的标准,积极落实养老服务设施和社区居家养老服务用房。已建成的住宅小区按每百户不少于15平方米的标准调剂解决。老旧居住区没有养老服务设施或现有设施达不到建设指标要求的,必须在2020年年底前通过购置、置换、租赁等方式开辟养老服务设施。

    建医养结合型的养老模式

    民福养老服务发展有限公司为养老院配套的医养结合型医疗机构,为我市老人们提供集养老、老年疾病治疗、护理、康复、中医中药健康养生、临终关怀、休闲娱乐为一体的新型养老服务。养老院设置中、高端养老区、康复医院、精神慰藉和临终关怀中心、老年护理、中医中药健康养生膳食营养中心等,满足不同层次的老人养老问题。

    市民政局相关负责人介绍,这是我市构建的医养结合型的养老模式,通过引导各类养老机构建设医院、医疗服务机构、与医疗机构开展合作等方式以及支持医疗机构建设老年养护院、老年护理院、老年康复医院,开设家庭病床等方式,开展医疗、养老、照护、康复、临终关怀等老年人医护服务。以解决失去生活自理能力的老年人护理为重点,以基层医疗机构和老年护理机构为依托,大力发展老年养护型、医护型养老机构。鼓励和支持医疗机构在养老机构设立派驻机构、服务网点,鼓励养老机构通过内设护理院、康复医院、卫生所、医务室等机构或采取与医疗机构、社区卫生服务机构等合作的方式,提升养老机构的医疗服务功能。符合医疗保险定点条件的内设医疗机构,要优先纳入医疗保险定点范围。积极推进面向养老机构和老年人的远程医疗服务,探索建立职工长期护理保险制度。

    建立困难老年人养老补贴制度

    此外,完善基本养老、基本医疗保障制度,逐步提高养老金待遇和医疗保障水平。发挥公办养老机构保基本、兜底线的功能,办好社会福利院、敬老院等保障性养老机构,对城市“三无”(无劳动能力,无生活来源,无赡养人和扶养人、或者其赡养人和扶养人确无赡养和扶养能力)、农村五保老年人,实行政府供养。建立生活长期不能自理经济困难老年人护理补贴和困难老年人养老服务补贴制度,拓展高龄津贴覆盖范围,提高老年人优待水平。

    将养老专业人才和服务队伍建设纳入全市人才队伍建设和人力资源保障工作重要内容,支持高等院校和中等职业学校、技工院校增设养老服务和管理专业。引导养老机构依法建立完善内部管理规章制度,保障从业人员劳动报酬、休息休假和社会保障等权益落实。完善养老服务从业人员职业资格证书制度,推动养老服务从业人员工资待遇与专业技能等级、从业年限挂钩。

 

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